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酒店工作服订做的原则有哪些,要求及颜色该怎么选择!

文字:[大][中][小] 2018-10-11    浏览次数:74    

    酒店定制专业的服装,能够带给人们一种积极向上的感受和服务态度。酒店工作服是一种特殊的服装,订做也要讲究舒适的质量要求。黄紫服饰带我们了解一下关于酒店工作服订做的原则有哪些,要求及颜色该怎么选择!

  定做酒店工作服的原则?

  一、实用性

  首先从员工角度来考虑,即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装,这会影响其清扫房间的质量和效率。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。

  二、周期性

  即酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的“新鲜度”。

  三、美面协调性

  酒店服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。

  四、区域特色性

  美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的。我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时尚”。

 

酒店工作服订做

  酒店制服各个岗位的定制要求及颜色该怎么选择

  1、迎宾员、门童:其特征是具有明显的礼仪标志,要体现庄重、热情、大方,再加上必要的服饰相配,既要能展现出迎宾员的着装美感,又要能表现出酒店的档次.颜色多以红、白或红黑色对比。

  2、行李员、领班:着装主要表现行动敏捷、利索,款式多为立领、低圆筒帽,上衣稍短但要得体,制服颜色选择明亮但又不艳丽为好。

  3、前台:前台是酒店最重要的职位之一,是酒店经营服务的中心环节。前台的服装主要特征是庄重、沉稳、严谨,因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐,不花哨,颜色素雅而明快,颜色多取深色调的。

  4、 管理人员:全体的西装面料宜迭用,国产毛料颜色以黑色为主。

 

酒店工作服订做

  上面黄紫服饰小编介绍的酒店工作服订做的相关内容就到这里,希望能够帮助到对此需要的你。工作服不仅代表企业的形象也代表员工的精神面貌。

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